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日光市人事行政の運営等の状況について

「日光市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、平成28年度の職員の任免状況や給与の仕組みなどについて、次のとおり公表します。

職員の任免及び職員数に関する状況

採用試験の実施状況

職種	受験者	合格者	倍率	採用者
一般事務Ⅰ	119人	16人	7.4	16人
土木	4人	2人	2.0	2人
建築	3人	2人	1.5	2人
保育士	24人	5人	4.8	5人
消防Ⅰ	20人	10人	2.0	10人
一般事務Ⅱ	4人	2人	2.0	2人
消防Ⅱ	0人	0人	-	0人
合計	174人	37人	4.7	37人

職員の退職状況

区分	定年退職	応募認定退職	普通退職	計
退職者	41人	5人	7人	53人

職員数の状況

• 日光市の職員数等について（PDF：134KB）（別ウィンドウで開きます）

職員の給与、勤務時間その他の勤務条件の状況

職員の給与の状況

• 日光市の給与等について（PDF：420KB）（別ウィンドウで開きます）

職員の勤務時間の状況（平成28年4月1日現在）

勤務時間	午前8時30分から午後5時15分
休日	祝日、年末年始（12月29日から翌年の1月3日）
週休日	土曜日・日曜日

（職場により、異なる場合があります。）

年次休暇取得の状況

平均取得日数	12.1日
取得率	31.3%

育児休業取得者数

育児休業取得者	15人
育児休業部分休業	30人
育児短時間勤務	0人

介護休暇取得者数

介護休暇取得者

0人

 

職員の分限処分及び懲戒処分の状況

分限処分の状況

免職	降任	休職
0人	0人	19人

 

懲戒処分の状況

免職	停職	減給	戒告
0人	2人	0人	2人

 

職員の服務の状況

「すべて職員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、かつ、職務の遂行にあたっては、全力を挙げてこれに専念しなければならない。」と定められています（地方公務員法第30条）。

この服務基準に基づいた職員に課せられた義務等には、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、営利企業等の従事制限などがあります。

営利企業等従事許可

13件

職員の研修及び勤務成績の評定の状況

職員研修の実施状況

主催者	受講者数	概要
日光市	述べ1,181人	人事評価研修ほか19講座
上都賀ブロック職員研修連絡協議会	149人	新規採用職員研修ほか11講座
栃木県市町村振興協会	110人	法務基礎養成講座ほか21講座
市町村アカデミー	11人	広報・広聴の効果的実践ほか10講座
国際文化アカデミー	5人	福祉行政のエッセンスほか4講座
全国建設研修センター	1人	建設施工マネジメント
日本経営協会	57人	監査事務局職員のための監査基礎ほか56講座
専門研修	88人	各部署における専門的業務研修
その他	33人	通信教育講座
	2グループ	先進都市視察研修
	2グループ	職員自主研修

勤務成績の評定

本市では、従来の勤務評定に代わる「人事評価制度」を平成22年度から試行導入しております。

「人事評価制度」は、職員が業績意識のもとで業務目標の達成や能力開発に取り組み、結果として、努力し成果を上げた職員が適正な処遇を受けることで意欲向上に繋げ、また、評価結果のフィードバックにより人材育成を図る仕組みとなっており、評価結果については、昇任、昇格及び配置転換等に活用しています。

職員の福利厚生及び利益の保護の状況

職員の健康管理

事業名	内容
健康診断	定期健康診断、人間ドック、ストレスチェック
健康相談	メンタルヘルス相談、健診事後指導、過重労働者面接指導
健康教育	メンタルリーダーフォローアップ研修

 

公務災害・通勤災害

公務災害	5件
通勤災害	0件

 

福利厚生

• 平成28年度日光市職員の福利厚生について（PDF：32KB）（別ウィンドウで開きます）
• 平成27年度日光市職員の福利厚生について（PDF：82KB）（別ウィンドウで開きます）
• 平成26年度日光市職員の福利厚生について（PDF：36KB）（別ウィンドウで開きます）

公平委員会事項

勤務条件に関する措置の要求の状況	0件
不利益処分に関する不服申し立ての状況	0件
職員からの苦情の処理状況	0件