雇用対策協定の締結
厚生労働省栃木労働局との雇用対策協定の締結について
市では、コロナ禍からの経済復興に臨む中、働き手不足が課題となっており、安定した雇用の確保、及び生産性の向上を推進するため、厚生労働省栃木労働局と令和6年3月18日に雇用対策協定を締結しました。
この協定の締結により、当市と栃木労働局が、地域の課題に対する共通認識を持ち、「役割分担」「連携方法」を明確化することや、今後設置予定の運営協議会において雇用対策事業をPDCA管理することで、より効果的・効率的に地域の雇用対策を推進します。
また、今回の協定では、令和5年度に当市で開催した先進7ヵ国（G7）男女共同参画・女性活躍担当大臣会合のレガシーとして、県内で初めて「女性活躍の推進」を盛り込み、女性をはじめとする多様な人材の活躍を広めていく予定としています。
具体的な取組について
栃木労働局・ハローワーク日光及び当市における関係部署の協力・連携により、日光市雇用対策協定運営協議会を設置し、共通の事業目標のもと、具体的な事業内容及び実施方法を定め、当市における雇用対策を推進いたします。
想定する主な事業内容
- 女性活躍の推進
- 多様な人材の活躍促進
- 生活困窮者、障がい者等への就労支援
- 産業振興と雇用創出・雇用確保の一体的な取組み
この記事に関するお問い合わせ先
観光経済部商工課工業係
電話番号：0288-21-5136
ファクス番号：0288-21-5121
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更新日：2024年04月10日