職員特定事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく日光市特定事業主行動計画

当市では、次世代育成支援対策推進法に基づき、平成19年11月に日光市特定事業主行動計画「いきいき子育てサポートプラン」を策定し、ワークライフバランスや育児休業などの各種制度の周知等に努めてきました。

人口減少に伴う労働力不足やグローバル化等に対応していくために、女性の活躍が重要であると位置づけた、女性活躍推進法に基づき、特定事業主行動計画「日光市職員女性きらきらプラン」を平成28年5月に策定しました。

現計画の検証と見直しを図り、より効率的かつ強力に取組を進めるとともに、すべての職員がいきいきと働き、ワークライフバランスを実現できる職場環境を目指して両計画を一体とした日光市特定事業主行動計画を策定します。

女性活躍推進法に基づく情報の公表

女性活躍推進法第19条第6項に基づく取組の実施状況の公表

女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

女性活躍推進法に基づく職員の男女の給与の差異の公表

これまでの行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

第1期前期計画(平成19年11月~平成22年3月31日)

第1期後期計画(平成22年4月1日~平成27年3月31日)

第2期前期計画(平成27年4月1日~令和3年3月31日)

女性活躍推進法に基づく行動計画

この記事に関するお問い合わせ先

企画総務部 人事課 人事研修係
電話番号:0288-25-7008
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